Histórico de mercado de trabajo

El apartado de documentación recoge el histórico de proyectos y programas de la Gerencia que destacan por ser referentes de políticas de promoción económica y ocupación al mundo local. Además, concentra recursos para ampliar la información.

Atenea

El proyecto Atenea, desarrollado entre los años 2007 y el 2009, analizó los factores que inciden en la empleabilidad de mujeres cualificadas, para favorecer la inserción, el mantenimiento y la promoción laboral en empleos/profesiones de perfil alto.

El proyecto se implementó en los Pactos Territoriales de Anoia, el Bages, l'Hospitalet de Llobregat, Mataró, Osona, Sabadell y el Vallès Oriental. Participaron 332 mujeres, contó con la colaboración de 61 empresas y se logró un 37% de inserción.

Mujeres cualificadas y ocupación: El proyecto Atenea

Deporte y trabajo

El proyecto parte de un análisis del mercado de empleo y actividad del sector deportivo en las comarcas barcelonesas y presenta estrategias para generar actividad económica y empleo a través de la actividad física y el deporte en los municipios de la demarcación.

La iniciativa ha puesto en marcha planes piloto que tienen que servir para testar las medidas diseñadas y, de acuerdo con los resultados, mejorar, profundizar, modificar, ampliar o eliminar las acciones de política pública, para que sean aplicables en otros territorios de Barcelona.

Los planes piloto tienen que ser de ámbito local, económicamente sostenibles, autofinanciables a corto plazo, tienen que aprovechar los recursos y la colaboración público-privada, crear sinergias entre agentes locales, tener duración limitada de implantación, ser evaluables y, de acuerdo con el objetivo del proyecto, generar actividad económica.

Ilequid

El proyecto ILEQUID (Iniciativas locales de empleo para la calidad y la dinamización del sector de atención a las personas) se desarrolló entre los años 2009 y 2012 con el objetivo de fomentar la inserción laboral de personas en situación de paro en el sector de servicios de atención a las personas, a través del trabajo en red, la cooperación local y la concertación territorial.

Participaron en el proyecto 139 entidades locales agrupadas en 44 ILE (Iniciativas Locales de Empleo), 2.557 personas en situación de paro y se logró un 30% de inserción.

Este proyecto fue cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco de las ayudas previstas en el eje 2 del programa Operativo "Adaptabilidad y Empleo" 2007-2013.

Serio ILEQUID en YouTube

Dosier proyecte ILEQUID: Nuevas oportunidades, nuevos trabajos

Ocupació a la Indústria Local

El Programa Ocupació a la Industria Local* (OIL) va néixer per la necessitat d’impulsar polítiques de mercat de treball de caràcter integral i preferentment preventives -i no pal·liatives-. En aquest sentit, des del seu inici, el programa ha tingut l’ambició de provocar un canvi d’enfocament, atès que l’actuació deixa de girar únicament entorn de la millora de l’ocupabilitat de la persona i s’incorporen les necessitats del teixit productiu i les especificitats dels diferents entorns territorials com a elements centrals.

L’objectiu general de l’OIL va ser fomentar projectes d’interès públic o social que tinguin per finalitat la promoció de la competitivitat de la indústria local i que es fonamenten en una estratègia territorial de desenvolupament econòmic a través del desplegament d’accions de desenvolupament competencial i retenció de talent de les persones en situació d’atur o que ocupen un lloc de feina en condicions precàries.

Articulat al voltant de tres eixos:

  1. Concertació institucional i la col·laboració públicoprivada.
  2. Enfortiment del model industrial local
  3. Retenció de talent i desenvolupament competencial de les persones.

Objectius específics:

  • Promoure la concertació i la col·laboració publicoprivada.
  • Enfortir el model industrial local.
  • Retenir el talent i afavorir el desenvolupament competencial de les persones.
  • Fomentar les vocacions industrials, científiques i tecnològiques.
  • Incrementar la participació de la dona a la indústria.
  • Facilitar la transició cap a la indústria 4.0.

Els millors resultats d’inserció laboral es van assolir amb el desenvolupament competencial i la retenció del talent, afavorint les vocacions industrials i la incorporació, en igualtat, de les dones a la indústria.

*L’OIL ha estat guardonat amb el Premi Internacional “Carlos Román” d’Avaluació de Polítiques Públiques de la Societat Espanyola d’Avaluació.

 

 

 

 

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