Planes locales de empleo

Los principales objetivos que persiguen los planes locales de empleo son contribuir a rebajar las tasas de paro en los municipios de la demarcación, disparadas en tiempo de crisis económica, mejorar y fomentar la ocupación y la empleabilidad de las personas y contribuir al desarrollo económico de los territorios de la demarcación de Barcelona.

El contexto de crisis se ha traducido en las administraciones públicas en una insuficiencia de medios para emprender actuaciones dirigidas a fomentar la economía productiva y la empleabilidad, situación que ha afectado las condiciones de vida de las personas.

Por eso, la Diputación de Barcelona dota a los municipios de un fondo específico para:

  • Promover la contratación de personas en situación de paro para ofrecerles nuevas oportunidades laborales.
  • Reforzar el papel estratégico de los entes locales para contribuir al desarrollo económico, al fomento de la empleabilidad y al bienestar de la ciudadanía.
  • Complementar la ejecución de las actividades de interés general, social y económico impulsadas por los entes locales.
  • Mejorar la capacitación y calificación profesional de las personas en situación de paro para favorecer una mayor empleabilidad.


 

El fondo de prestación "Planes Locales de Empleo" para el 2024 se ha aprobado y concedido a los 310 ayuntamientos de la provincia de Barcelona, por acuerdo de la Junta de Gobierno de 29 de febrero de 2024 con una dotación de 14.999.375,00 € y como recurso económico incluido en el marco de la convocatoria del Catálogo 2024 del Plan de concertación Red de Gobiernos Locales 2024-2027.

La finalidad de este recurso es dar un apoyo económico para el desarrollo de actuaciones orientadas a promover la ocupación y la mejora de la empleabilidad de las personas en situación de paro, preferentemente por razón de género, edad, salud y/o tiempo en paro, mediante tres modalidades de apoyo:

  1. Contratación de personal. Tiene como finalidad el despliegue de planes locales de ocupación, mediante la contratación laboral y/o de nombramiento interino de personas desempleadas, realizadas por parte de los entes destinatarios. El objeto de esta modalidad, que en la presente convocatoria excluye a las personas con titulación incluida en el grupo A1, es fomentar la contratación directa de personas en situación de desempleo por parte de las administraciones públicas locales. También será requisito que las personas contratadas hayan realizado formación transversal con una duración mínima de 5 horas, durante la vigencia del recurso, y no necesariamente con cargo a esta ayuda.
  2. Formación. Tiene por objeto garantizar y mejorar las competencias profesionales de las personas desempleadas. Esta formación va dirigida también a las personas que, habiendo estado desempleadas, sean beneficiarias de alguna de las otras modalidades.
  3. Ayudas a la contratación laboral. Tiene por finalidad el fomento de la contratación por parte de las empresas de personas desempleadas, a través de ayudas a la contratación laboral concedidas por los entes destinatarios. También es requisito que las personas contratadas hayan realizado formación transversal con una duración mínima de 5 horas, durante la vigencia del recurso, y no necesariamente con cargo a esta ayuda.

Los entes destinatarios interesados en beneficiarse del pago adelantado del 100% de la ayuda disponen hasta el 31 de mayo de 2024 para presentar la aceptación expresa. En caso de no presentarla en el plazo establecido, la concesión se entenderá aceptada tácitamente, pero se pagará previa justificación de gastos.

La ejecución de las actuaciones objeto de la ayuda se corresponde con el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2024.

Documentación:

Fechas clave:

  • Justificación voluntaria: hasta el 15/11/2024
  • Justificación final: entre el 02/01 y el 30/04 de 2025

El fondo de prestación "Planos Locales de Empleo" para el 2023 se ha aprobado y concedido en los ayuntamientos destinatarios por acuerdo de la Junta de Gobierno de 23 de febrero de 2023 con una dotación de 14.999.450 € y como recurso económico incluido en el marco de la convocatoria del Catálogo 2023 del Plan de concertación Red de Gobiernos Locales 2020-2023.

La finalidad de este recurso es dar un apoyo económico a los entes destinatarios con el objetivo de fomentar el empleo de las personas en paro y, al mismo tiempo, cooperar con los municipios para reforzar la prestación de los servicios municipales mediante la contratación de personas en situación de paro.

Este recurso económico se constituye para la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y, con carácter específico, la contratación de determinados colectivos en situación de vulnerabilidad, a través de medidas de creación directa de puestos de trabajo y de fomento de la contratación estable, ya sea en el ámbito público, como en el privado por parte de empresas del territorio, acompañadas de medidas orientadas a la formación y capacitación profesional.

El importe de la ayuda se concede por el procedimiento de concesión directa con concurrencia a todos los ayuntamientos de la provincia de Barcelona, con excepción del Ayuntamiento de Barcelona, en razón de su sujeción a un régimen especial y la articulación de una relación de carácter bilateral y convencional con esta Corporación. Así pues, hay un total de 310 entes destinatarios.

Este Plan se articula en base a 3 modalidades de apoyo:

  1. Apoyo a los Planes Locales de Empleo
  2. Apoyo a la formación
  3. Ayudas a la contratación laboral

El periodo de ejecución de las ayudas concedidas en este Plan comprende la anualidad 2023 (01/01/2023-31/12/2023).

Los entes destinatarios interesados en beneficiarse del pago adelantado del 100% de la ayuda disponen hasta el 31 de mayo de 2023 para presentar la aceptación expresa a través del Portal Municipal de Trámites (PMT). En caso de no presentarla dentro del plazo establecido, el fondo se entenderá aceptado tácitamente, pero deberá pagarse previa justificación de gastos.

Se establece un plazo para hacer la aceptación expresa voluntaria: hasta el 31 de mayo de 2023.

Se establecen dos plazos de justificación:

  • Justificación voluntaria hasta el 15/11/2023
  • Justificación final entre el 02/01/2024 y el 30/04/2024.

Facilitamos los enlaces a los formularios correspondientes, que han de ser guardados para poder incorporar los datos:

  • Formulario de aceptación de recursos C3-004-23:
  • Formulario de justificación de gastos C4-034-23
  • Formulario de justificación técnica C4-035-23

Lista de concessión PLO 2023

El fondo de prestación "Planos Locales de Empleo" para el 2022 se ha aprobado y concedido en los ayuntamientos destinatarios por acuerdo de la Junta de Gobierno de 24 de febrero de 2022 con una dotación de 15.000.000,00 € y como recurso económico incluido en el marco de la convocatoria del Catálogo 2022 del Plan de concertación Red de Gobiernos Locales 2020-2023.

Este recurso tiene como finalidad apoyar a actuaciones orientadas a fomentar la empleabilidad de las personas desempleadas y cooperar con los municipios para que puedan contar con recursos suficientes para cubrir sus necesidades y reforzar la prestación de los servicios municipales mediante la contratación de personas en situación de paro durante el 2022. Se ha otorgado por el procedimiento de concesión directa y los entes destinatarios son los ayuntamientos de la provincia de Barcelona, con excepción del Ayuntamiento de Barcelona, por razón de su sujeción a un régimen especial y la articulación de una relación de carácter bilateral y convencional con esta Corporación. Así pues, hay un total de 310 entes destinatarios.

Se constituye como apoyo económico para ofrecer y mejorar las oportunidades laborales de las personas desempleadas y, con carácter específico, aquellas que se encuentran en colectivos en situación de vulnerabilidad, a través de medidas de creación directa de puestos de trabajo y de fomento de la contratación estable, ya sea en el ámbito público, como en el privado por parte de empresas del territorio, acompañadas de medidas orientadas a la formación y capacitación profesional.

Este Plan se articula a través de estas 3 modalidades de apoyo que se encuentran interrelacionadas.

  1. Apoyo a los Planes Locales de Empleo 
  2. Apoyo a la formación
  3. Ayudas a la contratación laboral

Los entes destinatarios interesados en beneficiarse del pago avanzado del 100% de la ayuda disponen hasta el 31 de mayo de 2022 para presentar la aceptación exprés. En caso de no presentarla en el plazo establecido, la concesión se entiende aceptada tácitamente, pero se pagará previa justificación de gastos.

El periodo de ejecución de las ayudas concedidas en este Plan comprende la anualidad 2022 (01/01/2022-31/12/2022) y se establecen dos plazos de justificación:

  • la justificación voluntaria hasta el 15/11/2022
  • la justificación final entre el 02/01/2023 y el 30/04/2023.

Los formularios para la justificación los podéis descargar:

El recurso de Dinamización de la empleabilidad para municipios de hasta 10.000 habitantes ha sido aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 27 de mayo de 2021 con una dotación de 1.320.000,00 € y como recurso económico incluido en el marco del Catálogo 2021-2023: Red de Gobiernos Locales convocatoria 2021.

Este recurso tiene como finalidad apoyar a la empleabilidad y reforzar las estructuras de los municipios de hasta 10.000 habitantes mediante la contratación de personas en situación de paro durante el 2021 y se ha otorgado por el procedimiento de concesión directa.

Los entes destinatarios son los municipios de la provincia de Barcelona con una población de hasta 10.000 habitantes (228 municipios), con el objetivo que dispongan de recursos adicionales para optimizar el impacto de su acción local contra el paro, así como reforzar la prestación de los servicios municipales, mediante el fomento de la contratación de personas en situación de paro.

Se constituye como apoyo económico para el desarrollo de actuaciones orientadas a promover la ocupación y la mejora de la empleabilidad de las personas en situación de paro, mediante la modalidad de apoyo de “Planes locales de empleo”.

Los entes destinatarios interesados en beneficiarse del pago avanzado del 100% de la ayuda disponen hasta el 15 de septiembre de 2021 para presentar la aceptación exprés.

El periodo de ejecución de las ayudas concedidas en este Plan comprende la anualidad 2021 (01/01/2021-31.12.2021) y se establecen dos plazos de justificación:

El Plan de Reactivación de la Empleabilidad ha sido aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 17 de diciembre de 2020 con una dotación de 12M€ y como recurso económico incluido en el marco del Catálogo de la Red de Gobiernos Locales 2020.

Así pues, los instrumentos de cooperación conocidos, hasta ahora, como programas complementarios destinados a apoyar a la empleabilidad, se han incluido como un recurso económico del Catálogo de Servicios 2020 con el nombre de “Plan de Reactivación de la Empleabilidad” (https://catalegdeserveis-cercador.diba.cat/fitxa?id=20463).

Este recurso está incluido dentro de las medidas adoptadas en el Plan de Choque de la Diputación de Barcelona para la reactivación económica y social, tiene el objetivo paliar las consecuencias que los efectos de la crisis económica y social provocados por la pandemia por la COVID-19 están teniendo en la parada de la economía y la consecuente destrucción de la empleabilidad.

Igual que los anteriores Programas complementarios, este recurso tiene la finalidad de apoyar a actuaciones orientadas a mejorar la ocupación de las personas desempleadas, preferentemente personas que se encuentran en colectivos en situación de vulnerabilidad, a través de medidas de creación directa de puestos de trabajo por parte de las administraciones públicas locales y por parte de empresas privadas o entidades del tercer sector social, acompañadas de acciones de formación y capacitación profesional. Con este recurso se garantiza una continuidad en el apoyo que se ha dado anualmente a la mejora de la empleabilidad local a través de los diferentes programas complementarios aprobados.

Se constituye como apoyo económico para el desarrollo de actuaciones orientadas a promover la empleabilidad y la mejora de la empleabilidad de las personas en situación de paro, mediante tres modalidades de apoyo:

  • Planes locales de empleo
  • Formación
  • Ayudas a la contratación laboral

Los entes destinatarios interesados en beneficiarse del pago avanzado del 100% de la ayuda disponen hasta el 1 de marzo de 2021 para presentar la aceptación exprés.

El periodo de ejecución de las ayudas concedidas en este Plan comprende la anualidad 2021 (01/01/2021-31/12/2021) y se establecen dos plazos de justificación, la justificación voluntaria hasta el 15/11/2021 y la justificación final entre el 02/01/2022 y el 30/04/2022.

Programa complementario de mejora de la empleabilidad 2019 (2ª edición)

El Programa complementario de mejora de la empleabilidad 2019 (2ª edición) ha sido aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 11 de abril de 2019 con una dotación de 18M€. La finalidad de este Programa es reforzar el apoyo económico a los entes locales de la demarcación de Barcelona otorgado al anterior Programa complementario de mejora de la empleabilidad 2019-2020.

Concretamente, con esta nueva convocatoria se pretende garantizar la ejecución y la viabilidad de las actuaciones que son objeto de apoyo, tanto en el marco del presente Programa complementario como también del Programa complementario de mejora de la empleabilidad 2019-2020, incentivando todavía más las contrataciones y los nombramientos. Por eso, se pone a disposición de los entes locales un apoyo económico a ejecutar durante la anualidad 2019 que, por un lado, complementa las ayudas concedidas en el marco del Programa complementario anterior y, de otra, equipara la dotación presupuestaria para 2019, con destino a la financiación de actuaciones en el ámbito del fomento de la empleabilidad local, a la dotada anualmente, por esta finalidad, a lo largo del mandato 2016-2019.

El objetivo del Programa es favorecer la inserción sociolaboral de las personas desempleadas y especialmente aquellas en situación de riesgo de exclusión social y, a la vez, impulsar una visión estratégica territorial de crecimiento económico que posibilite a las personas paradas encontrar y mantener un trabajo. Por lo tanto, se apoya en los planes de empleo “paliativos”, orientados a la creación directa de empleo por parte de los entes locales, y se favorece el impulso y el despliegue de medidas preventivas, a medio y largo plazo, de calificación profesional.

El despliegue de este Programa complementario se llevará a cabo en paralelo al Programa complementario de mejora de la empleabilidad 2019-2020, disponiendo de las mismas líneas: la línea 1, de apoyo a los municipios con una población superior a 1000 habitantes y a las entidades municipales descentralizadas de la demarcación de Barcelona, y la línea 2, dirigida a los municipios de hasta 1000 habitantes. Por lo tanto, se prevé la complementariedad de las ayudas otorgadas, siempre que no se produzca la sobrefinanciación de las actuaciones y no se financien los mismos gastos.

Los entes destinatarios interesados en beneficiarse del pago avanzado del 75% de la ayuda disponen hasta el 16 de septiembre de 2019 para presentar la aceptación exprés, de acuerdo con el modelo normalizado.

Los plazos de ejecución (31/12/2019) y de justificación (del 1/03/2020 hasta el 30/04/2020) de las ayudas concedidas en este Programa son improrrogables, de acuerdo con el establecido a su régimen regulador.

Programa complementario de mejora de la empleabilidad 2019-2020

El Programa complementario de mejora de la empleabilidad 2019-2020 ha sido aprobado por acuerdo de Junta de Gobierno de Diputación de Barcelona de 29 de noviembre de 2018. Está dotado con 24M€ y tiene como objetivo la generación de nuevo empleo y el impulso de una visión estratégica territorial de crecimiento económico que permita incrementar las probabilidades que las personas desocupadas encuentren y mantengan un trabajo.

La aprobación de este programa implica renovar el compromiso de la Diputación de Barcelona de prestar apoyo a los gobiernos locales en la generación de nuevo empleo, dando continuidad al apoyo que ha venido prestando en esta materia en el marco de diferentes Programas complementarios. El programa se apoya no solo en los tradicionales planes de empleo “paliativos”, orientados a la creación directa de empleo por parte de los entes locales, sino que también favorece el impulso y el despliegue de medidas preventivas, a medio/largo plazo, de calificación profesional, para mejorar la empleabilidad de las personas, y el fomento de la contratación por parte de las empresas del territorio, para mejorar la competitividad del tejido productivo local.

El programa prevé la concesión de ayudas económicas dirigidas a la promoción de la empleabilidad de las personas paradas mediante dos líneas de apoyo. La línea 1 de apoyo, destinada a municipios de más de 1.000 habitantes y entidades municipales descentralizadas de la demarcación, tiene como objetivo la creación de oportunidades laborales a las personas que se encuentran en situación de paro a través de acciones de creación directa de empleo, tanto en el ámbito público como privado, y de acciones de formación y capacitación profesional. Esta línea se articula en tres modalidades de apoyo:

  1. Apoyo a los Planes locales de empleo: tiene por finalidad contribuir a la contratación laboral y/o el nombramiento interino de personas que se encuentren en situación de paro en el momento de acceder en el programa desarrollado por el ente local destinatario de la ayuda.
  2. Apoyo a la formación: tiene por objetivo garantizar la formación adecuada, mejorar la calificación, capacitación y competencias profesionales de las personas paradas favoreciendo la búsqueda de trabajo y el mantenimiento en el mercado de trabajo de las personas contratadas. A través de esta mayor capacitación se pretende satisfacer las necesidades de las personas y de las empresas, haciéndolas también más competitivas.
  3. Ayudas a la contratación laboral: tiene por finalidad fomentar la contratación de personal por parte de las empresas locales, considerándolos agentes susceptibles de generar nuevas oportunidades en el ámbito laboral que, a la vez, pueden mejorar la competitividad del tejido productivo local y favorecer el desarrollo económico conjunto.

Cada entidad local beneficiaria, con plena flexibilidad y autonomía, puede decidir como distribuir el apoyo económico concedido entre estas diferentes modalidades.

La línea 2 está concebida como una línea específica para los municipios de menos de 1.000 habitantes. En este marco de apoyo se amplía el gasto elegible y no se prevé como obligatoria la sujeción a alguna de las modalidades previstas por la Línea 1. De este modo se pretende favorecer que estos ayuntamientos puedan impulsar todas aquellas actuaciones que sean necesarias en el ámbito del fomento del empleo local y, a medio y/o largo plazo, garantizar que disponen de recursos suficientes para promover el desarrollo de la empleabilidad y generar nuevas oportunidades de trabajo.

La ejecución de las actuaciones se llevará a cabo en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2019 y el 31 de diciembre de 2020.

Para mayor información podéis consultar el documento de orientaciones y recomendaciones que tenéis en el siguiente enlace: Documento de orientaciones y recomendaciones

Programa complementario de fomento de la empleabilidad local 2017-2018

Línea 1 de apoyo a la empleabilidad local

La Línea 1 de apoyo a la empleabilidad local, destinada a ayuntamientos y entidades municipales descentralizadas de la demarcación, se orienta al fomento de la empleabilidad y a la lucha contra el paro, favoreciendo la inserción sociolaboral de las personas en situación de riesgo de exclusión social y a la vez, impulsando una visión estratégica territorial de crecimiento económico que permita incrementar las probabilidades que las personas desocupadas encuentren y mantengan un trabajo, a través de medidas de creación directa de empleo, tanto en el ámbito público como privado, acompañadas de acciones de formación y capacitación profesional.

La línea de apoyo a la empleabilidad local tiene por finalidad apoyar a los entes locales para la realización de actuaciones de fomento de la empleabilidad, tanto de forma preventiva como paliativa, mediante la articulación de tres modalidades de apoyo. Cada entidad local beneficiaria, con plena flexibilidad y autonomía, puede decidir como distribuir el apoyo económico concedido entre estas diferentes modalidades.

En concreto, las tres modalidades de apoyo de la línea 1 son:

  1. Apoyo a los Planes locales de empleo. Tiene por finalidad contribuir a la contratación laboral y/o el nombramiento interino de personas que se encuentren en situación de paro en el momento de acceder al plan o programa desarrollado por el ente local destinatario de la ayuda.
  2. Apoyo a la formación. Tiene por objetivo garantizar la formación adecuada, mejorar la calificación, capacitación y competencias profesionales de las personas paradas favoreciendo la búsqueda de trabajo y mantenimiento en el mercado de trabajo de las personas contratadas. A través de esta mayor capacitación se pretende satisfacer las necesidades de las personas y de las empresas, haciéndolas también más competitivas.
  3. Ayudas a la contratación laboral. Tiene por finalidad fomentar la contratación laboral por parte de empresas comprometidas con el fomento de la empleabilidad, para favorecer la integración al mundo laboral de personas desempleadas y para garantizar su permanencia.

Este programa complementario incluye otra línea de actuación destinada a la dinamización económica de los pequeños municipios (Línea 2). Esta está dirigida a aquellos municipios de hasta 1.000 habitantes que no pueden destinar recursos económicos a ninguna de las modalidades de apoyo de la Línea 1 y quieran impulsar aquellas actuaciones que sean más necesarias y relevantes para el conjunto del municipio con el objetivo de favorecer la dinamización económica en sus territorios y promover el desarrollo de la economía productiva local y de las empresas locales para generar nuevas oportunidades de trabajo.

La ejecución de las actuaciones se llevará a cabo en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2018.

Para mayor información podéis consultar el documento de orientaciones y recomendaciones que tenéis en el siguiente enlace: Documento de orientaciones y recomendaciones.

Programa complementario de fomento de la empleabilidad y de apoyo a la integración social

Línea 1 de apoyo integral al fomento de la empleabilidad

La Línea 1 de apoyo integral al fomento de la empleabilidad, destinada a ayuntamientos y entidades municipales descentralizadas de la demarcación, se orienta a ofrecer oportunidades laborales a personas en situación de paro a través de medidas de creación directa de empleo, tanto en el ámbito público como privado, acompañadas de acciones de formación y capacitación profesional.

La línea de apoyo integral al fomento de la empleabilidad combina medidas paliativas con preventivas y da respuesta a las diferentes necesidades y realidades territoriales y de las mismas entidades locales mediante la articulación de diferentes modalidades de apoyo. Cada entidad local beneficiaria, con plena flexibilidad y autonomía, puede decidir como distribuir el apoyo económico concedido entre estas diferentes modalidades.

En concreto, las tres modalidades de apoyo de la línea 1 son:

1. Apoyo a los Planes locales de empleo. Tiene por finalidad contribuir a la contratación directa o el nombramiento de personas que se encuentren en situación de paro por parte de las administraciones públicas locales para trabajar durante un periodo mínimo de 3 meses.

2. Apoyo a la formación. Tiene por objetivo mejorar la calificación, capacitación y competencias profesionales de las personas paradas mediante la realización de acciones formativas adaptadas a las necesidades y características del territorio, de sus personas y de sus empresas.

3. Ayudas a la contratación laboral. Tiene por finalidad fomentar la contratación de personas en paro porque dispongan de oportunidades laborales en entornos productivos y en empresas del territorio para trabajar durante un periodo mínimo de 3 meses.

La ejecución de las actuaciones se llevará a cabo en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016.

Para mayor información podéis consultar el documento de orientaciones y recomendaciones que tenéis en el siguiente enlace: Documento de orientaciones y recomendaciones.

Programa complementario de fomento de la empleabilidad local

El Programa complementario de fomento de la empleabilidad local, destinado en ayuntamientos y entidades municipales descentralizadas de la demarcación, se orienta a afrontar el incremento del paro y el progresivo empobrecimiento de muchas familias, a raíz de la crisis financiera y económica y el consiguiente estancamiento del desarrollo económico local.

El objetivo es generar empleo y, en particular, fomentar la empleabilidad de las personas en edad activa que se encuentran al paro.

El programa se articula en dos líneas: apoyo a la empleabilidad local (línea 1) y apoyo a la reactivación económica local (línea 2).

La finalidad de la línea de apoyo a la empleabilidad local es contribuir a la contratación o el nombramiento de personas que se encuentren en situación de paro, para trabajar un periodo mínimo de 3 meses.

Esta línea de apoyo es un marco flexible que permite ajustar la ejecución de la ayuda a una estrategia territorial específica, en especial, en cuanto a los perfiles profesionales contratados, a las duraciones y/o al tipo de jornada de estas contrataciones.

La ejecución de las actuaciones se llevará a cabo en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015.

Programa complementario de apoyo a la economía productiva local

El programa complementario de apoyo a la economía productiva local, destinado en todos los ayuntamientos de la provincia de Barcelona (excepto el Ayuntamiento de Barcelona), tiene el objetivo de contribuir a paliar los efectos negativos de la carencia de actuación de los gobiernos locales, a causa de la insuficiencia de recursos económicos que ha resultado de la bajada en la economía productiva local a raíz de la crisis económica.

Además, el programa surge por el significativo aumento de la tasa de paro y el progresivo empobrecimiento de muchas familias, consecuencia, en buena parte, de la carencia de desarrollo económico y del estancamiento de la economía productiva.

El programa complementario de apoyo a la economía productiva local cuenta con tres líneas de apoyo, una de las cuales fomenta la empleabilidad, a través de financiar los gastos de los planes locales de ocupación de ayuntamientos de la demarcación de Barcelona.

Esta línea de apoyo comporta la contratación o el nombramiento de nuevos/as trabajadores/as que previamente se encuentren en situación legal de desocupación y que, preferentemente, estén inscritos a un Servicio Local de Empleo de la demarcación de Barcelona, para trabajar un periodo mínimo de tres meses.

La ejecución de las actuaciones se llevará a cabo entre el 1 de enero de 2013 y el 31 de diciembre de 2015.

 

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